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Vereinbarkeit
Vereinbarkeit für alle.
Arbeitgeber:innen sollten mit einer Personalpolitik auftrumpfen, die Arbeitnehmer:innen begeistert und bindet.
die coolsten Fans findet man im eigenen Unternehmen
Damit Unternehmen attraktive Arbeitgeber:innen bleiben - Employer Branding at its best.
Wer als Arbeitgeber:in qualifizierte Fachkräfte
sucht, tut gut daran, durch attraktive Personalpolitik und Unternehmenskultur auf sich aufmerksam zu machen. Bestenfalls gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen, individuell und lebensphasenorientiert - um Arbeits- und Privatwelt passgenau zu integrieren.
Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten und -orte, Netzwerke oder Jobsharing erhöhen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen.
Wenn der beste Recruiting-Magnet die zufriedenen Mitarbeiter:innen sind.
Zufriedene Arbeitnehmer:innen bleiben gerne im Unternehmen und kommunizieren dies auch nach außen. Wer dieses Potenzial nutzt, sorgt für ein authentisches Recruiting und setzt sich von den Wettbewerbern ab, um neue, qualifizierte Fachkräfte zu finden und zu binden.
familienbewusste
Unternehmen profitieren
Familienfreundlichkeit lohnt sich auch wirtschaftlich!
Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und Digitalisierung sind Arbeitgeber:innen gefordert, spezifische Strategien und Lösungen zu entwickeln. Das stärkt die Position im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.
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In verschiedenen Studien wurde deutlich, dass eine gelebte Vereinbarkeit mit Privatem in Unternehmen deutliches Renditepotenzial aufweist.
Bei in Anspruch genommenen Vereinbarkeitsmaßnahmen reduzieren sich beispielsweise Fehlzeiten. Dafür steigen Bewerberzahlen und Einstellungen - Arbeitnehmer:innen werden diverser, produktiver, motivierter und damit erfolgreicher. Die Vereinbarkeitsrendite beträgt dann bis zu 40%.
Vereinbarkeit rechnen
Reduzierung der
Fehltage um 50%
Dauer der genommenen Elternzeit reduziert sich auf ein Viertel
Wiedereinstiegsrate nach der Elternzeit nahezu 100%
wir arbeiten zusammen an Ihrem Konzept für ein familienbewusstes Unternehmen
Lebensphasenorientierte Maßnahmen
für alle.
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Beratung zur Erarbeitung und Implementierung von bedarfsgenauen und individuellen Maßnahmen für und mit Ihren Mitarbeiter:innen​
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Gemeinsame Strategieplanung
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Umsetzung und individuelle Betreuung konkreter Maßnahmen in Ihrem Unternehmen zusammen mit Ihren Mitarbeiter:innen
Gerne erstellen wir Ihnen nach einem kostenlosen Erstgespräch ein passgenaues Angebot für Ihr Unternehmen.
