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The Big Quit - Die derzeitige Kündigungswelle ist kein vorübergehendes Phänomen

Viele Unternehmen erleben derzeit eine #Kündigungswelle. 🏃🏼‍♀

Wenn sie sich am Leben halten wollen, müssen sich Arbeitgeber:innen auf einen Strategiewandel einlassen: Nämlich das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen zum wichtigsten #Ziel machen 🎯⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

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💬"Der Arbeitgeber passt nicht mehr zu mir!"⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

💬"Ich fühle mich eingeschränkt!"⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

💬"Das ist nicht das, was ich wirklich möchte!" ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

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Die Kündigungswelle in Deutschland rollt ⚽Die US-Behörden verzeichnen derzeit die bislang am schnellsten wachsende Kündigungsrate. #McKinsey und andere Expert:innen gehen davon aus, dass dieser Trend anhalten wird. Arbeitnehmer:innen sehnen sich nach einem menschlichen Aspekt in ihrer Arbeit - sie wollen Sinnhaftigkeit in ihrem Tun sehen.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

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Flexibilität, Sinn und Zugehörigkeit, echte Empathie - das wünschen sich Arbeitnehmer:innen laut #McKinskey. Kernproblem dabei, dass Wachstum immer noch ganz oben auf der Liste der HR-Strategie steht. Mit Kündigungen wollen sich Menschen ihre Lebenszeit zurück holen. Krampfhafte Teambuilding-Maßnahmen, Fake-Benefits und fehlendes Vertrauen, helfen da meist nicht wirklich 🤷🏼⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

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Was es braucht? ☝🏻⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

Ein Umdenken. Eine Erweiterung des Arbeitsbegriffes. Bisher beschränkt sich Arbeit auf ein enges ökonomisches Verständnis, nicht aber auf zufriedene Mitabeiter:innen oder #sinnstiftendesArbeiten.


#cocowork#hr#strategie#empathie


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