consulting

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Vereinbarkeit für alle.

Arbeitgeber:innen sollten mit einer Personalpolitik auftrumpfen, die Arbeitnehmer:innen begeistert und bindet.

making
business more compatible, divers & inclusive

Die coolesten Fans findet man im eigenen Unternehmen.

Vereinbarkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion schaffen Innovation und Innovation schafft Erfolg! Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, welches lebendig und divers ist. Nutzen Sie diesen Vorteil und zeigen Sie Mut!

Treppe

gemeinsame nachhaltige Strategie innerhalb unserer Beratungsfelder

Wir begleiten unsere Kund:innen umfassend auf ihrem Weg zu mehr Vereinbarkeit, Vielfalt und Inklusion. Dazu analysieren wir gemeinsam unternehmerische Bedarfe und Potentiale und entwickeln und implementieren bedarfsgenaue und individuelle Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen.

Vereinbarkeit.

Für Employer Branding und Recruiting: Arbeitgeber:innen sollten mit einer Personalpolitik auftrumpfen, die Arbeitnehmer:innen

begeistert und bindet.

Sichern Sie sich diesen Vorteil mit unserer Unterstützung!

Diversität und Inklusion

Vielfalt schafft Innovation und Innovation schafft Erfolg!

Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu kreieren, das lebendig

und divers ist.

Zeigen Sie Mut!

New Leadership

Vereinbarkeit betrifft alle Führungs- und Fachebenen: Es braucht Vorbilder und Gestalter für eine Modernisierung der Arbeitskultur.

Wir unterstützen Sie dabei!

Unternehmenskultur

Menschen prägen maßgeblich eine Unternehmenskultur und tragen eine Verantwortung,

die sowohl privat als

auch beruflich ist.

Lassen Sie uns gemeinsam

daran arbeiten!

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deshalb cocowork...

Beratung und Expertise mit strategischem und nachhaltigem Fokus.

Nur ein ganzheitlicher Beratungsansatz führt zu langfristigem Erfolg. Deshalb begleiten wir unsere Kund:innen von der Analyse bis zur Implementierung und einer nachgelagerten Erfolgsmessung. Zielführend, messbar und nachhaltig.

Gerne erstellen wir Ihnen nach einem kostenlosen Erstgespräch ein passgenaues Angebot für Ihr Unternehmen. Jetzt Kontakt aufnehmen!

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Analyse

  • Erfassen des Status-Quo durch den cocowork check-up

  • Analyse und Bewertung der Bedarfe und der Potentiale

  • Einbeziehen von externer Einflussnahme

  • Betrachtung von bestehenden Maßnahmen

Strategie

Strategie

  • Gemeinsames Zielbild und Abgleich mit Unternehmenszielen

  • Entwickeln einer ganzheitlichen Strategie mit Erstellung einer Roadmap und priorisierter Maßnahmen

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Implementierung

  • Nachhaltige Implementierung der konzipierten Maßnahmen

  • Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg strategisch, projektleitend und operativ

  • Nachhaltige Implementierung der konzipierten Maßnahmen

  • Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg strategisch, projektleitend und operativ

  • Erfolgsmessung

  • Analyse von Nutzung und (Aus-)Wirkung der einzelnen Maßnahmen

  • Bewertung des unternehmerischen Erfolgs

  • Wir evaluieren konstant, ob die Maßnahmen erfolgreich umgesetzt sind und optimieren bei Bedarf

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Erfolgsmessung

  • Analyse von Nutzung und (Aus-)Wirkung der einzelnen Maßnahmen

  • Bewertung des unternehmerischen Erfolgs

  • Wir evaluieren konstant, ob die Maßnahmen erfolgreich umgesetzt sind und optimieren bei Bedarf

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Expertise und Leistungen

Let's dive deep.

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und Digitalisierung sind Unternehmen zunehmend gefordert, spezifische Strategien und Lösungen zu entwickeln. Das stärkt die Position im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.

 

Dabei geht es ganz oft um kleine Stellschrauben, an denen wir gemeinsam mit Ihnen drehen.

Leistung und Expertise
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familienbewusste 
Unternehmen profitieren

Familienfreundlichkeit lohnt sich auch wirtschaftlich!

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und Digitalisierung sind Arbeitgeber:innen gefordert, spezifische Strategien und Lösungen zu entwickeln. Das stärkt die Position im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.

In verschiedenen Studien wurde deutlich, dass eine gelebte Vereinbarkeit mit Privatem in Unternehmen deutliches Renditepotenzial aufweist.

Bei in Anspruch genommenen Vereinbarkeitsmaßnahmen reduzieren sich beispielsweise Fehlzeiten. Dafür steigen Bewerberzahlen und Einstellungen - Arbeitnehmer:innen werden diverser, produktiver, motivierter und damit erfolgreicher. Die Vereinbarkeitsrendite beträgt dann bis zu 40%.

Vereinbarkeit rechnen

Reduzierung der
Fehltage um 50%

Dauer der genommenen Elternzeit reduziert sich auf ein Viertel

Wiedereinstiegsrate nach der Elternzeit nahezu 100%